Pour soutenir ses ambitions de recrutement et valoriser sa « promesse employeur », KPMG a lancé une campagne « #NoRoutine, dont voici le dernier épisode en date.
Que se passe-t-il quand un coach plutôt « old school » vient challenger la culture @NoRoutine de KPMG ?
La mise en forme ludique permet de faire passer les principaux messages.
Cette campagne vise à refléter un environnement de travail dynamique, au sein duquel jeunes diplômés et collaborateurs expérimentés, ensemble, réinventent le quotidien du cabinet. Les visuels choisis doivent permettre aux futurs collaborateurs de se projeter dans le rôle dynamique et créatif qu’ils joueront dans l’entreprise.
C’est une sorte de « bande annonce » pour donner envie d’aller sur le site des carrières de l’entreprise.
Une réalisation de ? pour l’agence ?
