Une série de films marque-employeur qui décline cinq qualités
Trop … ambitieux, audacieux, créatif, curieux et généreux ? Voici cinq qualités principales qui semblent essentielles pour s’épanouir chez Vinci ! Venez comme vous êtes, en quelque sorte ! En mettant en avant la recherche d’une personnalité chez les candidats, Vinci se différencie avec un positionnement de marque employeur créative. Et cela crée tout de suite une complicité et de la proximité, bien au-delà de la fiche de poste !
Cette campagne disruptive a pour but d’attirer des talents nouveaux et multiculturels, à l’heure de l’internalisation et de la digitalisation des métiers de Vinci.
La cible de cette campagne d’image employeur, ce sont les talents issus d’école de commerce qui s’orientent moins spontanément vers un Groupe comme Vinci. C’est une cible sur laquelle la concurrence des start-up s’amplifie aujourd’hui.
Privilégier la parole authentique de collaborateurs
Des collaborateurs témoignent qu’avoir de l’audace, de l’ambition ou de la générosité, cela paie chez Vinci. C’est plutôt attractif comme message et cela donne de Vinci une image d’ouverture en tant qu’employeur.
Le ton est profondément humain, authentique et personnel. A l’opposé des discours habituels sur les compétences et savoir-être des candidats. Et sans parler des films de recrutement truffé d’éléments de langage ☹️. Ici on parle de ses qualités personnelles, de ses passions et de sa sphère privée 😊.
Bien sûr, le casting est important pour choisir des collaborateurs/acteurs charismatiques et spontanés, tout en étant naturels devant la caméra.
Une campagne marque employeur créative et 100% digitale
Ces films créatifs, qui sont un volet de cette campagne marque employeur, rassure les candidats potentiels sur les intentions de Vinci.
Le dispositif digital marque employeur se déploie dans plusieurs pays : campagne display des 5 visuels, renvoi sur site de carrière, formulaire original de contact (En quoi êtes-vous « trop » ?), teaser («Are you too much?»)…
La réalisation des films a été faite par Tulipes & Cie et la campagne marque employeur par l’agence Jésus et Gabriel.
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