TOTAL veut améliorer la notoriété de sa marque employeur et la moderniser. Il recrute environ 8 000 personnes par an, dont 2 000 en France. Le groupe pétrolier est à la fois très connu (stations services, raffinage, …) et méconnu sur un certain nombre de ses métiers. Ici, il s’agit d’attirer de bons profils vers les métiers de la recherche numérique, en pleine accélération (bientôt en tension ?).
Les principaux points de contacts avec de potentiels candidats restent les réseaux sociaux. D’où la nécessité de communiquer avec les codes humoristiques classiques de ces plateformes. Ce montage vidéo chapeaute une série de 8 films métiers. On y découvre un vaste terrain de jeu autour de sujets d’avenirs, de nouveaux métiers autour de l’intelligence artificielle, de la bonne ambiance, de gros moyens financiers et des partenariats assez forts.
Une réalisation de ? pour l’agence ?
