Un film de recrutement vivant avec un excellent concept de rencontre « speed dating » pour l’entreprise EDF qui est dans une phase de recrutement importante.

Cette production vidéo de recrutement prend la forme d’une fiction avec un ton spécifique qui contraste avec les clichés habituels des films RH.

Les dialogues sont intelligents et bien écrits. Ils touchent leur cible de façon pertinente et surtout spécifique. Lorsque l’on peut interchanger le logo de l’entreprise à la fin d’un film d’entreprise, c’est toujours le signe de l’uniformité. Ici c’est tout le contraire pour cette communication RH que je trouve innovante.

Voir le film de recrutement sur la web TV d’EDF

Comme quoi l’approche ludique « intelligente » permet de se différencier. Les simples affirmations déclaratives sur les valeurs d’entreprises (les mêmes le plus souvent pour une activité) sont de moins en moins crédibles, voire audibles.

La production de ce film de recrutement est bien dans l’air du temps, les propos sont pertinent, le ton est direct, les acteurs sont naturels et « énergiques » et l’image est belle avec un jeu de flou/net. J’apprécie beaucoup cette production vidéo dont l’impact devrait être confirmé dans les statistiques d’audience.

Ce film de recrutement est à faire suivre à tous les RH de votre réseau !

Une production vidéo RH (2011) de RC1 Régine Cardin, plusieurs fois primée.

D’autres articles à lire autour de la communication en recrutement :

+ Philippe Sauty

Share →

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée.